Disney пересматривает политику инклюзивности: что изменится?

Disney меняет курс в области инклюзивности и равноправия

Корпорация Disney объявила о масштабных изменениях в своей политике разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI). Согласно информации, опубликованной Axios и Fox News, компания не только пересмотрит подход к вознаграждению топ-менеджеров, но и изменит формулировки предупреждений к классическим фильмам, вызвав тем самым широкий общественный резонанс.

Что такое DEI и как оно работало в Disney?

Разнообразие, равноправие и инклюзивность (DEI) — это подходы, направленные на создание рабочих и культурных сред, где представители разных этнических групп, полов, возрастов и социальных слоёв чувствуют себя принятыми и уважаемыми. В рамках DEI-инициатив Disney стремилась показывать больше разнообразных персонажей, нанимать сотрудников из разных сообществ и освещать истории, ранее остававшиеся в тени.

Программа Reimagine Tomorrow стала символом этой политики. Она была нацелена на то, чтобы дать голос представителям «непредставленных сообществ» — будь то этнические меньшинства или люди с ограниченными возможностями. Эти усилия нашли отражение как в новых мультфильмах и фильмах студии, так и в изменениях в корпоративной культуре компании.

Закрытие программы Reimagine Tomorrow

Одним из самых заметных шагов стало закрытие программы Reimagine Tomorrow. Этот проект не только поддерживал разнообразие в контенте, но и активно продвигал принципы инклюзивности внутри компании. Закрытие программы может свидетельствовать о смене приоритетов Disney в сторону более традиционных бизнес-ориентированных подходов.

Изменения в оценке эффективности руководителей

Ранее одним из ключевых факторов для оценки работы руководителей Disney была успешность реализации инициатив по разнообразию и инклюзивности. Теперь этот критерий заменён на более широкое понятие – «Стратегия талантов». Это может означать, что акцент сместится с инклюзивности на общую эффективность сотрудников и их соответствие бизнес-целям компании. Такой шаг вызвал обеспокоенность среди сторонников DEI, которые опасаются, что без строгих метрик прогресс в этой области может замедлиться.

Новые формулировки для старых фильмов

Изменения коснулись и классических фильмов Disney, таких как «Дамбо»и «Питер Пэн». Ранее предупреждения перед этими картинами прямо указывали на наличие «негативных изображений и/или плохого обращения с людьми или культурами». Эти уведомления появились в ответ на критику за стереотипные изображения, например, карикатурных афроамериканцев в «Дамбо» или коренных американцев в «Питере Пэне».

Теперь же формулировка станет мягче:
“Эта картина представлена в том виде, в котором она была создана изначально, и может содержать стереотипы или негативные изображения.”

Такой шаг может быть попыткой сбалансировать уважение к историческому контексту фильмов с современными стандартами восприятия культуры и этики. Однако это уже вызвало дискуссии среди зрителей и критиков: одни считают, что изменения помогут сохранить культурное наследие, другие — что компания уходит от ответственности за проблемные аспекты своего прошлого контента.

Что это значит для будущего Disney?

Пока остаётся неясным, станет ли этот пересмотр окончательным отказом от принципов DEI или лишь временной корректировкой курса. В любом случае, такие шаги отражают сложные внутренние процессы в одной из крупнейших медиа-корпораций мира и могут повлиять на общие тенденции в индустрии развлечений.

Фото: Соцсети (Disney).
Подписывайтесь и присылайте свои материалы в новостной телеграм-бот «Изнанки».