Молодёжь Санкт-Петербурга стремится зарабатывать более 60 тысяч рублей

В Санкт-Петербурге на рынке труда наблюдается рост активности среди молодёжи. По данным, в 2023 году почти 100 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 34 лет находятся в поиске работы, что на 7% больше по сравнению с прошлым годом. Среди них петербуржцы в возрасте 18-24 лет хотят зарабатывать в среднем 63,2 тысячи рублей. Тем не менее, молодые москвичи стремятся к ещё более высоким доходам, запрашивая в среднем 77,9 тысячи рублей, сообщает 78.ru.

Почему зарплатные ожидания растут?

Эксперты связывают растущие зарплатные ожидания молодёжи с несколькими факторами, включая повышение стоимости жизни, доступность информации о более высоких зарплатах в других городах и усиливающееся стремление к финансовой независимости. Молодёжь хочет не просто работать, а обеспечивать себе комфортный уровень жизни и иметь возможность откладывать на будущее.

Сравнение с Москвой: петербуржцы и москвичи на рынке труда

Несмотря на амбициозные запросы, молодые петербуржцы запрашивают на 15 тысяч рублей меньше, чем их московские ровесники. В Москве зарплаты традиционно выше, что обусловлено более высокой стоимостью жизни и активным развитием рынка труда в столице. Тем не менее, и в Петербурге наблюдается стремление к росту заработных плат среди молодых специалистов.

Как рынок труда реагирует на запросы молодёжи

Работодатели отмечают, что молодые специалисты более уверенно ставят свои финансовые ожидания. Для того чтобы соответствовать этим ожиданиям, компании вынуждены пересматривать свои предложения, особенно для тех, кто обладает востребованными навыками. При этом опытные работодатели подчеркивают важность профессиональных компетенций, которые в конечном итоге и определяют уровень дохода.

Тенденции и перспективы

Рост зарплатных запросов среди молодёжи Санкт-Петербурга и других крупных городов свидетельствует об изменении ожиданий нового поколения. Молодые люди уже не готовы работать за низкую оплату и стремятся к карьерному росту и финансовой стабильности. Этот тренд также стимулирует рынок труда к пересмотру подходов к найму и мотивации молодых сотрудников, что может позитивно отразиться на их профессиональном будущем.

Фото:Freepik

Подписывайтесь на Изнанка