Ограничения для мигрантов совпали с ростом спроса на кадры

Региональные ограничения на работу мигрантов совпали с заметным ростом потребности в сотрудниках в ряде субъектов. При этом свежие данные Банка России показывают, что по стране в целом напряженность на рынке труда постепенно снижается.

В 2026 году запреты на привлечение иностранцев, работающих по патентам, действуют уже более чем в половине российских регионов. Перечень закрытых для них отраслей различается: чаще всего ограничения затрагивают строительство, торговлю, общепит, транспорт, логистику и сферу услуг.

Одновременно сократилось число самих патентов. По данным МВД, которые приводят «Известия», за январь—август иностранцам выдали около 1,39 млн таких документов — примерно на четверть меньше, чем годом ранее. За первое полугодие снижение составляло около 21%.

В некоторых регионах на этом фоне заметно выросла заявленная потребность работодателей в сотрудниках. По расчетам на основе данных Росстата, к июлю в Республике Алтай она увеличилась более чем в 2,5 раза за год, до 3,9 тыс. человек. В Курганской области — примерно в полтора раза, до 10,8 тыс., в Забайкальском крае — примерно на треть, до 14,3 тыс. В Волгоградской области рост превысил 40%.

Однако такая динамика сама по себе не доказывает, что причиной каждой незакрытой вакансии стали именно миграционные ограничения. На спрос на работников одновременно влияют запуск новых проектов, уровень зарплат, демография, отток населения и общий объем деловой активности.

Банк России фиксирует именно локальные примеры такой связи. В июньском обзоре одна добывающая компания Сахалина сообщила, что в 2026 году дефицит кадров ощущается острее из-за ужесточения требований к найму мигрантов. В Магаданской области транспортная компания также отметила усиление нехватки рабочих специалистов.

При этом общероссийская картина иная. В сентябре ЦБ сообщил, что дефицит кадров продолжает постепенно сокращаться, а безработица остается вблизи исторических минимумов. Поэтому речь идет не о едином для всей страны тренде, а о более жесткой ситуации в отдельных регионах и отраслях, где иностранные работники занимали заметную долю рабочих мест.

Региональные запреты меняют не только миграционный поток, но и структуру местного рынка труда. Там, где быстро заменить иностранных работников не получается, дефицит проявляется раньше — через рост вакансий, нагрузку на персонал и давление на зарплаты.

Фото: редакция ИЗНАНКИ.