Половина россиян держится за место, но 40% думают об увольнении

Каждый второй работающий россиянин (50%) считает, что сегодня лучше держаться за своё место. При этом 40% за последний год задумывались об увольнении, а решились на это только 5% опрошенных. Такие данные приводит исследование социологов ВЦИОМ о смене работы.

Главные триггеры, толкающие людей к мысли об уходе, — недовольство доходом (51% среди задумывавшихся), высокая нагрузка и переработки (30%), стресс и выгорание (28%).

Гендерные различия в мотивах заметны. Женщины чаще указывают на низкий доход (54% против 48% у мужчин) и психологические факторы — выгорание отмечают 36% женщин против 25% мужчин. Мужчины акцентируют конфликты с руководством (18% против 7%) и рутину (15% против 8%).

Большинство работников (62%) не имеют конкретных компаний для трудоустройства. Поиск чаще опирается на случайные факторы: 31% нашли работу через личные знакомства, 16% согласились на новое место из-за условий труда, 12% получили предложение без активного поиска. HR-бренд работодателя имел значение только для каждого пятого работника.

Смена работы в России чаще ситуативна, чем стратегична. Работники реагируют на триггеры — доход, стресс, конфликты, — но редко планируют карьеру. Преобладает поиск «доступного варианта» через связи или случайные предложения, а не осознанный выбор перспектив.

Фото: id.pinterest.com