Россияне всё дольше ищут работу при низкой безработице
Доля безработных с поиском от года выросла до 13,2%. На онлайн-рынке стало меньше вакансий и больше резюме.
По данным Росстата, во II квартале 2026 года россияне тратили на поиск работы в среднем 5,5 месяца против 5,2 месяца годом ранее. Доля тех, кто искал новое место 12 месяцев и более, увеличилась с 12,1 до 13,2%. В это же время общий уровень безработицы сохранился на отметке 2,2%, а число безработных в годовом сопоставлении даже немного сократилось. Такие данные приводит исследование «РИА Рейтинг» на основе обследования рабочей силы.
В распространённом со ссылкой на «Известия» сообщении говорится о 226 тысячах человек, оставшихся без работы более года, и почти полуторакратном росте их числа. Однако в кратком пересказе не обозначен период, с которым сопоставлена эта оценка. Опубликованные квартальные показатели Росстата подтверждают увеличение доли длительно безработных, но сами по себе не позволяют воспроизвести заявленный полуторакратный рост.
Низкая общая безработица не означает, что человеку легко найти подходящую работу. Один работодатель может искать квалифицированного рабочего, другой — получать десятки откликов на административную вакансию. Свободное место и кандидат нередко не совпадают по квалификации, региону, графику или оплате труда.
Положение на онлайн-рынке тоже изменилось. По данным августовской аналитики hh.ru, индекс конкуренции достиг 8,7 активного резюме на вакансию. Количество объявлений о работе оказалось на 13% меньше, чем годом ранее, тогда как число активных резюме выросло на 22%. Это показатели одной рекрутинговой платформы, а не статистика всех безработных в стране, но они отражают усиление конкуренции среди пользователей сервиса.
В пересказе публикации «Известий» среди испытывающих трудности названы молодые кандидаты и люди предпенсионного возраста, а среди профессиональных направлений — продажи, административная работа и услуги. Одни ищут первое место без достаточного опыта, другие могут столкнуться с несоответствием прежней квалификации новым требованиям работодателя. Однако без возрастной и профессиональной разбивки длительной безработицы нельзя утверждать, что представители этих групп повсеместно ищут работу дольше всех.
Осторожнее следует относиться и к объяснению роста безработицы распространением искусственного интеллекта. Автоматизация меняет отдельные рабочие функции и требования к навыкам, но имеющиеся цифры о продолжительности поиска не устанавливают, сколько людей остались без работы непосредственно из-за ИИ. На решения компаний одновременно влияют объём заказов, фонд оплаты труда и готовность открывать новые позиции.
Для человека, который ищет работу несколько месяцев, важен не общероссийский процент безработицы, а доступность вакансий с приемлемым доходом в его городе. Согласие на менее оплачиваемую работу может формально закончить период безработицы, не решив проблему соответствия заработка и квалификации.
Статистика фиксирует тех, кто не имеет работы и продолжает её искать. Она не показывает всех, кто уже согласился на временную подработку, неполную занятость или работу не по специальности. Поэтому снижение общего уровня безработицы и усложнение поиска подходящего места могут происходить одновременно.
Фото: редакция ИЗНАНКИ.
