В Казахстане вводят четырёхдневную рабочую неделю

С 1 июля текущего года в Казахстане вводится понятие четырёхдневной рабочей недели. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс одобрил местный парламент. 

В данный момент законодательство предусматривает пятидневную и шестидневную рабочую неделю, а также неполную занятость — в этом случае занятость определяется соглашением между работодателем и сотрудником. 

При этом на некоторых производствах возникла необходимость установить четырёхдневную рабочую неделю. Согласно поправкам, она может чередоваться с пятидневкой и шестидневкой. 

Также поправки устанавливают максимальную продолжительность сверхурочной работы — она не должна превышать 12 часов в месяц и 120 часов в год. 

Общим выходным является воскресенье, а при пятидневной и четырёхдневной рабочей неделе дополнительные выходные определяются коллективным договором или правилами внутреннего распорядка. 

Авторы закона отмечают, что он позволит применять разнообразный режим работы, например, чередование пятидневки с четырёхдневкой. Такая практика уже применяется в некоторых офисах и соответствует международным стандартам в сфере труда.