Водителям автобусов в Минске обещают до 5000 рублей

Минсктранс ищет водителей категории D с зарплатой до 5300 рублей, а автобусный парк № 7 указывает вилку 2800–5000. Верхняя планка заметно выше средней зарплаты в столице, но объявление не объясняет, кому и при каких условиях начислят максимум.


В июльских вакансиях филиала «Автобусный парк № 7» КУП «Минсктранс» действительно указана зарплата от 2800 до 5000 рублей. В общей вакансии предприятия для водителей категории D диапазон еще шире — до 5300 рублей. Кандидатов с категориями B или C готовы переобучать за счет предприятия; обещают официальное трудоустройство, соцпакет и общежитие для иногородних.

Цифра заметная. По данным Белстата, в июне номинальная начисленная зарплата в Беларуси составляла в среднем 3104,1 рубля, в Минске — 4054,4 рубля. Пять тысяч — примерно на 23% выше столичного среднего и на 61% выше среднего по стране.

Но 5000 рублей в объявлении — верхняя граница вилки, а не заявленный фиксированный оклад. В самой вакансии не расписано, из какой тарифной части, премий, доплат, количества смен или иных начислений складывается максимум. Поэтому ответить, кто именно будет получать 5000–5300 рублей и при какой фактической нагрузке, по опубликованным условиям нельзя.

При этом высокая вилка выглядит не случайностью, а попыткой конкурировать за дефицитные кадры. В мае 2026 года столичный комитет по труду и занятости по-прежнему относил водителей к востребованным специалистам. Минсктранс, судя по текущим предложениям, готов решать нехватку не только зарплатой, но и переобучением за свой счет.

Российская ситуация показывает ту же проблему с другой стороны. В перечне поручений президента России на 2026 год отдельно поставлена задача обеспечить транспортные организации водителями, перевозящими пассажиров. В марте глава государства проводил совещание по обновлению общественного транспорта, а в июне на комиссии Госсовета нехватку водителей назвали одной из причин больших интервалов и отставания от расписания. Обновить парк оказывается проще, чем быстро закрыть кадровый дефицит.


Пять тысяч рублей в минской вакансии — реальная верхняя граница предложения, но не гарантированная ставка для любого обладателя категории D. Пока работодатель не раскрывает формулу начисления, соискателю важнее спрашивать не о максимуме в объявлении, а о том, что нужно отработать, чтобы его получить.

Фото: соцсети/lookby.media/редакция ИЗНАНКИ.