Врача из Клина уволили за отказ работать 39 часов в неделю
Вместо приёма 50 пациентов ей предложили должность уборщицы
Согласно её версии, руководство медучреждения предложило увеличить продолжительность амбулаторного приёма с 33 до 39 часов в неделю, не меняя при этом уровень оплаты труда. Одновременно должно было сократиться время, отведённое на одного пациента, — до 11 минут. При таком графике, по словам Ковалкиной, ей пришлось бы ежедневно принимать около 50 человек вместо прежних 35.
Женщина отказалась подписывать соглашение. Тогда, как она утверждает, ей предложили несколько альтернативных вариантов: перейти на должность детского офтальмолога, оператора на стойке регистрации или уборщицы. По словам врача, ни одна из этих позиций не соответствовала её квалификации.
После очередного отказа от новых условий трудовой договор с ней был расторгнут. Главный врач Клинской больницы отказался комментировать ситуацию.
Позиция медучреждения расходится с версией врача. Ранее больница публично отрицала информацию об увеличении нагрузки на специалистов, заявляя, что продолжительность рабочего времени приводится в соответствие с рекомендациями Минздрава России. При этом важно отметить юридическую деталь: 39-часовая неделя — это установленный Трудовым кодексом максимум для медработников, однако для врачей, занимающихся исключительно амбулаторным приёмом, предусмотрена сокращённая 33-часовая неделя.
Анна Ковалкина пыталась оспорить действия администрации в суде, однако первая инстанция отказала в удовлетворении иска. Юрист Ирина Чеканова указала, что в ходе разбирательства остались без внимания доводы о нарушении порядка изменения коллективного договора и отсутствии подтверждённых организационно-технологических оснований для корректировки графика. Кроме того, врач обратила внимание на расхождения в документации: в уведомлении от 14 июля содержится ссылка на договор, оформленный только в сентябре. Сейчас Ковалкина и её представитель готовят апелляционную жалобу и планируют обратиться в правозащитные организации.
Фото: mock.ru
