Россияне предпочитают работать в крупных отечественных компаниях ради стабильности

Аналитическая компания MAR CONSULT представила результаты исследования о предпочтениях россиян в выборе работодателя и восприятии устойчивости компаний. Опрос показал, что большинство жителей страны ориентированы на стабильность и финансовую безопасность.

Ключевые предпочтения в выборе работодателя
· Крупные отечественные компании являются приоритетом для трети респондентов (35%), что отражает запрос на стабильность и понятные условия.
· Малые и средние предприятия (МСП) привлекают 28% участников опроса.
· Крупные международные корпорации выбирают 17% респондентов, что может быть связано с более высокими стандартами и меньшей доступностью таких вакансий.
· Затруднились с ответом 16%.

Исследование выявило гендерные и возрастные различия: мужчины чаще предпочитают МСП (34% против 24% у женщин), а женщины — международные компании (21% против 13%). Среди людей 55-65 лет лишь 2% рассматривают международные корпорации, при этом 45% ориентированы на МСП. Руководители высшего звена и граждане с высоким доходом (от 200 тыс. руб. на семью) чаще выбирают крупные международные компании (48% и 38% соответственно).

Главные факторы выбора работы
Основным критерием для36% респондентов является уровень зарплаты. Далее следуют:
· комфортные условия труда — 16%;
· социальные гарантии — 14%;
· гибкий график — 12%;
· возможности для развития — 11%;
· карьерный рост — 7%.

Восприятие устойчивости бизнеса
Половина опрошенных(51%) считает наиболее устойчивыми крупные компании, причём женщины верят в них чаще мужчин (59% против 42%). 44% полагают, что выше устойчивость у среднего бизнеса, и лишь 5% — у малого.

· Для крупных компаний ключевыми факторами устойчивости респонденты назвали финансовые резервы (72%) и умение перераспределять риски (51%).
· Средний бизнес, по мнению участников опроса, держится на способности к адаптации (49%), лёгкости управления (43%) и глубоком понимании рынка (41%).
· Успех малых компаний основан на быстрой адаптации (75%) и простой системе управления (66%).

«Опрос выявляет прагматизм россиян в отношении выбора компании, который мотивирован преимущественно зарплатой. В кризисах доминирует вера в крупные бизнесы, подкрепленная резервами», — прокомментировал результаты основатель и генеральный директор MAR CONSULT Дмитрий Шиманов.

Методология: Опрос проведён в ноябре 2025 года. В нём приняли участие 1200 респондентов в возрасте 18-65 лет из всех федеральных округов России.

Фото: s-krylov.ru