Китайская компания выплачивает сотрудникам премии за набеганные километры

Китайская компания пообещала платить ежемесячные премии сотрудникам за количество километров на пробежках. Об этом сообщает South China Morning Post.

Компания по производству бумаги Dongpo Paper в провинции Гуандун Китая решила сделать сотрудников более здоровыми. Метод для этого они выбрали необычный, заменив традиционный годовой бонус, который выплачивался за успехи в работе, на ежемесячную премию за количество физической активности.

Новая система поощрений построена на количестве километров, которое пробегают за месяц сотрудники: так, только пробежавшие 50 километров получают целый бонус, за 40 километров выплачивается 60% премии, за 30 километров — 30%. При этом за 100 километров сотруднику полагается 130% премии. Бег можно частично заменить подъемами в горы или спортивной ходьбой. Результат проверяется по мобильным приложениям, установленным на смартфонах сотрудников.

Когда новость о необычном нововведении разошлась по социальным сетям, директор компании Лин Чжиюн прокомментировал свою идею в публичном пространстве: «Компания живет дольше, если её сотрудники здоровы». Сам директор Чжиюн активно занимается спортом и дважды покорял Эверест. По его словам, последние три года он мотивировал работников на регулярные занятия спортом, чтобы они могли научиться получать от этого удовольствие. Чжиюн говорит, что в настоящий момент все его подчиненные выполняют норму «для получения стопроцентного бонуса».