Каждая вторая компания в России столкнулась с массовыми увольнениями новичков

Кадровый рынок России захлестнула волна джоб-хоппинга: 48% работодателей заявили, что сотрудники увольняются уже через 3-6 месяцев работы. Треть компаний фиксирует рекордную «текучку» — в 1,5 раза выше доковидных показателей. Главными «беглецами» аналитики называют поколение «зумеров» (2000–2011 года рождения), чьи запросы всё чаще вступают в конфликт с корпоративными реалиями.

Согласно исследованию HeadHunter, в 52% организаций менеджеры открыто признают: не могут найти общий язык с молодыми специалистами. Основные претензии:
- Финансовые амбиции: 90% работодателей отмечают, что кандидаты до 23 лет требуют зарплату на 30-50% выше рыночной, несмотря на отсутствие опыта;
- Нетерпение к рутине: 67% HR-директоров жалуются на отказ «зумеров» выполнять «скучные» задачи;
- Ультиматум по гибкости: 76% представителей поколения «зумеров» на собеседованиях сразу запрашивают удалённый график или 4-дневную рабочую неделю.

«Молодёжь приходит с установкой «нам все должны», но не готовы вкладываться в развитие. После двух месяцев без повышения они просто пишут заявление», — говорит директор кадрового агентства «Профит» Анна Ковалёва.

Каждый внезапный уход сотрудника, по данным Роструда, обходится бизнесу в среднем в:
420 000 рублей — потери на адаптацию и обучение и 780 000 рублей — простой и падение производительности.

В IT-секторе и ритейле ситуация критическая: здесь 60% вакансий остаются открытыми более трёх месяцев.

Аналитики McKinsey предупреждают: к 2025 году «зумеры» составят 35% трудоспособного населения России. Чтобы удержать их, компаниям придётся: внедрять гамификацию рабочих процессов, создавать «карьерные лифты» с гарантированным повышением каждые 6 месяцев; разрешать работать из любой точки мира 80% сотрудникам.

«Джоб-хоппинг — это новая норма. Если бизнес не изменится, текучка достигнет 70% к 2026 году», — прогнозирует экономист Артём Волков.

P.S. 34% опрошенных «зумеров» в соцсетях признались: готовы сменить пять работодателей за год ради зарплаты мечты.

Фото: msn.com