Microsoft сокращает сотрудников: новые увольнения в 2025 году

Microsoft планирует новую волну массовых увольнений, сообщает издание Business Insider со ссылкой на источники в компании. Под сокращения могут попасть сотни сотрудников в подразделениях, связанных с облачными технологиями и продажами корпоративных решений. Источники указывают, что официальное объявление ожидается в ближайшие недели.

По данным аналитиков, это уже третья волна увольнений в корпорации с начала 2023 года. Ранее компания рассталась с более чем 10 тысячами сотрудников по всему миру, включая команды, работавшие над продуктами Microsoft Azure, GitHub и в структуре LinkedIn. Причиной называется “оптимизация под новые стратегические цели и развитие AI-направления”.

В официальных комментариях представители Microsoft подчёркивают, что компания продолжает инвестировать в ключевые направления, в том числе в разработки в области искусственного интеллекта. Однако для этого, по их словам, требуется переоценка текущих ресурсов и организационной структуры.

По словам американского аналитика Дэна Айвза (Wedbush Securities), Microsoft действует в рамках общей тенденции на рынке IT, где многие корпорации перераспределяют бюджеты и проводят точечные сокращения. «Это часть адаптации к постковидной реальности и ускоренной автоматизации», — заявил он в эфире CNBC.

Внутри Microsoft также отмечаются изменения в структуре управления: растёт влияние команд, работающих над продуктами на базе OpenAI и решений Copilot. Некоторые эксперты полагают, что сокращения могут затронуть сотрудников, чья работа дублируется алгоритмами.

Согласно Bloomberg, на данный момент Microsoft нанимает меньше, чем в предыдущие годы, а ряд открытых вакансий заморожен. Это может свидетельствовать о более глубокой трансформации внутри корпорации, связанной не только с экономической оптимизацией, но и с пересмотром бизнес-модели в целом.

Изнанка:

Масштабные увольнения в крупнейших технологических корпорациях становятся всё менее исключением и всё больше нормой. Даже такие гиганты, как Microsoft, не защищены от давления рынка, изменений в пользовательском спросе и стремительной эволюции технологий. В новых реалиях сохранение конкурентоспособности требует жёстких решений, и корпоративная устойчивость всё чаще измеряется не ростом штата, а гибкостью в управлении ресурсами.

Фото: Соцсети.

ИЗНАНКА — другая сторона событий. 

Читайте так же о неожиданном жесте главы компании Microsoft 

Ставьте лайки, следите за обновлениями в наших соцсетях и присылайте свои материалы в редакцию.