В России работодатели всё чаще предпочитают платить «серые» зарплаты

В России продолжает расти число работников, получающих зарплаты в конвертах. По данным Роструда, в 2024 году было выявлено 828 тыс. человек, трудящихся неофициально, что на 5% больше, чем в 2023-м. Однако эксперты считают, что реальные цифры могут быть значительно выше. Такая практика лишает сотрудников социальных гарантий, включая оплачиваемые отпуска, больничные и пенсионные накопления, а компании сталкиваются с рисками штрафов и уголовной ответственности.

Получая зарплату в конверте, работники соглашаются на более высокий доход, но теряют важные социальные гарантии. В случае болезни или ухода в отпуск они остаются без финансовой поддержки, а в будущем могут столкнуться с проблемами при оформлении пенсии. Для компаний «серая бухгалтерия» чревата штрафами от 50 000 до 100 000 рублей за нарушения Трудового кодекса, а также дополнительными санкциями за неуплату налогов. В особо крупных случаях возможна уголовная ответственность.

Для противодействия нелегальному трудоустройству в 2025 году был создан реестр недобросовестных работодателей. С 2022 года также функционируют межведомственные комиссии, в которые входят представители прокуратуры, МВД и налоговых органов. Их задача — выявлять и передавать информацию о возможных нарушениях для дальнейших проверок. Однако, несмотря на усиление контроля, тенденция к уходу от налогов сохраняется.

Наталья Мильчакова, эксперт из Freedom Finance Global, отмечает, что, несмотря на усилия государства, многие компании продолжают уклоняться от налогов. «Хотя часть организаций соглашается на легальное оформление, чтобы избежать проблем с законом, тенденция к уходу в тень сохраняется. Работники, получая более высокий доход, часто готовы мириться с отсутствием социальных гарантий», — подчёркивает она.

Фото: lenta.ru