Новая волна оптимизации госслужбы: реформа коснется территориальных подразделений с июля 2025 года

С 1 июля 2025 года в России стартует новая фаза реформы госслужбы, направленная на оптимизацию работы территориальных подразделений федеральных ведомств. В рамках этой реформы планируется сокращение 10% штатов, что затронет порядка 400 тысяч сотрудников. Средства, сэкономленные на сокращаемых должностях, будут направлены на повышение зарплат оставшимся, с целью сделать государственную службу более эффективной и привлекательной.

Цели реформы и перспективы изменений

Реформа, начавшаяся ещё в 2020 году с сокращения 10% центральных аппаратов федеральных ведомств, теперь охватывает региональные структуры. Правительство рассчитывает, что повышение зарплат для оставшихся сотрудников позволит мотивировать их на более продуктивную работу, что станет шагом к более эффективной государственной службе.

Однако 10% — это лишь первоначальная цель. В Белом доме и Кремле ожидают от ведомств предложений по дальнейшей оптимизации. Важным аспектом остаётся цифровизация: с развитием технологий многие функции госслужбы могут быть автоматизированы, что также повлияет на структуру и численность персонала.

Влияние цифровизации на будущее госслужбы

По мере роста цифровых технологий, правительство РФ активно внедряет их в работу государственных структур. Это позволит автоматизировать рутинные процессы и сократить потребность в ряде должностей. Ожидается, что в будущем цифровизация приведёт к дальнейшему сокращению штатов, улучшению качества обслуживания и повышению прозрачности процессов.

Что будет с сотрудниками и оплатой труда

Ожидается, что сокращённые штаты позволят перераспределить средства на повышение оплаты труда для остающихся сотрудников. Это создаст условия для привлечения на госслужбу профессионалов с высоким уровнем квалификации, что, по мнению правительства, должно положительно сказаться на эффективности работы государственных структур.

Фото:Соцсети

Подписывайтесь на Изнанка