Oracle отключала сотрудников до писем об увольнении
Новая волна сокращений началась с блокировки рабочих систем. Масштаб увольнений компания пока не раскрыла.
Oracle снова сокращает штат в США, но на этот раз главным сюжетом стало не количество потерянных рабочих мест, а сама процедура. Несколько сотрудников рассказали Business Insider, что в понедельник, 14 сентября, обнаружили блокировку корпоративного доступа раньше, чем получили официальное сообщение об увольнении. В письме, пришедшем утром, им сообщили, что занимаемая должность ликвидирована в рамках более широкой организационной перестройки и этот же день становится последним рабочим.
Один из затронутых работников описал последовательность почти по минутам: около четырёх утра по восточному времени перестали работать федеративные логины, между пятью и половиной шестого начал пропадать Slack, а в шесть утра пришло уведомление. Другие сотрудники подтверждали схожую картину. Сообщалось и о случаях, когда люди приезжали в офис, не прочитав почту, и обнаруживали, что их пропуск уже не открывает турникет. Это свидетельства работников, а не официально опубликованный регламент Oracle, поэтому переносить такую хронологию на всех сокращённых было бы неправильно.
С цифрами ситуация ещё менее определённая. В социальных сетях и профильных сообществах появились оценки в несколько тысяч человек, а отдельные пользователи называли восемь или даже десять тысяч. Надёжного подтверждения этим числам нет. Oracle не раскрыла масштаб нынешней волны и на запросы журналистов о точном количестве затронутых сотрудников не ответила. Поэтому популярная формула о том, что компания за одно утро «уволила 10% штата», пока остаётся предположением.
Зато масштаб предыдущей перестройки известен из корпоративной отчётности. К 31 мая 2026 года штат Oracle сократился примерно с 162 тысяч до 141 тысячи человек — на 21 тысячу, или 13% за год. Reuters обращало внимание, что компания связывала изменения не с одной причиной: среди факторов назывались управленческие и продуктовые изменения, результаты работы, стратегические сдвиги и сделки. Искусственный интеллект был частью этой перестройки, но сводить все 21 тысячу исчезнувших позиций к прямой «замене людей ИИ» некорректно.
При этом связь кадровых решений с новым инвестиционным циклом компании заметна. Oracle резко увеличивает вложения в дата-центры и облачную инфраструктуру для ИИ. За первый квартал 2027 финансового года капитальные расходы достигли $28,5 млрд против $8,5 млрд годом ранее. Одновременно выручка облачной инфраструктуры выросла на 121%, до $7,4 млрд, а общий квартальный доход — на 30%, до $19,3 млрд. Компания сообщила и о новых контрактах на ИИ-облако более чем на $30 млрд.
Получается необычная конструкция: бизнес растёт, спрос на вычислительные мощности высок, но одновременно Oracle продолжает жёстко сокращать расходы на персонал и перестраивать внутреннюю структуру. Это не классический сценарий компании, которая увольняет людей потому, что у неё падают продажи. Скорее речь идёт о перераспределении капитала в момент, когда дорогостоящая инфраструктура становится для Oracle важнее части прежних функций и команд.
Формально компания всё же предусмотрела компенсации. По документам, с которыми ознакомились американские журналисты, сотрудникам в США предлагали четыре недели базовой зарплаты плюс ещё одну неделю за каждый год работы. Но именно способ уведомления сделал историю особенно болезненной: для человека корпоративная трансформация началась не с объяснения, а с исчезнувшего логина, закрытого Slack или неработающего бейджа.
Этот эпизод продолжает тему, которую «ИЗНАНКА» разбирала ещё весной, когда предыдущая волна сокращений Oracle совпала с ускорением инвестиций в ИИ. Тогда сотрудники говорили о передаче знаний внутренним системам и ощущении, что автоматизация делает часть привычной работы избыточной. Сентябрьская история добавила к спору ещё один уровень — не только кого и почему сокращают, но и каким образом большая технологическая компания завершает отношения с людьми, которые годами оставались частью её инфраструктуры.
Контраст усиливает фигура Ларри Эллисона. Forbes на 1 сентября оценивал состояние сооснователя и крупнейшего акционера Oracle примерно в $193 млрд и ставил его на седьмое место среди богатейших людей мира. Эта цифра сама по себе ничего не говорит о необходимости конкретных сокращений, но объясняет, почему общественная реакция на утренние блокировки оказалась такой острой: увольнения происходят не на фоне борьбы за выживание, а внутри компании, которая делает одну из самых дорогих ставок на будущую ИИ-экономику.
В корпоративных системах доступ можно отключить за секунду. С человеческой точки зрения именно эта техническая лёгкость и оказалась самой тяжёлой частью истории: многолетняя работа для части сотрудников закончилась раньше, чем они успели прочитать письмо о том, что она закончилась.
Фото: редакция ИЗНАНКИ.
