Выгорание зумеров: почему молодые теряют силы раньше, чем начинают карьеру

Профессор Сьюзи Уэлч из Нью-Йоркского университета утверждает: молодые поколения выгорают быстрее, чем их родители, потому что не видят смысла в карьерных гонках. Для них работа — не путь к успеху, а источник тревоги.


В недавнем интервью профессор Школы бизнеса имени Стерна при Нью-Йоркском университете Сьюзи Уэлч поделилась тревожным наблюдением: зумеры и миллениалы выгорают чаще и глубже, чем старшие поколения. Главная причина — ощущение, что усилия не приводят к реальному продвижению и стабильности.

По словам исследовательницы, эту мысль ей подсказала молодая фрилансерка, которая призналась: её друзья «просто сдались». В их глазах труд перестал быть инвестицией в будущее. Когда Уэлч сравнила это со своей молодостью, где главной движущей силой была «надежда», разница оказалась разительной.

Карьерная лестница, которая ещё 20–30 лет назад казалась надёжной, сегодня воспринимается как миф. Рынок труда фрагментирован, рабочие места нестабильны, а экономические кризисы и политическая неопределённость только усиливают ощущение тупика.

Эксперты Fortune отмечают, что поколение Z взросло в условиях цифровой перегрузки, климатической тревожности и социальных кризисов. В результате даже кратковременный опыт работы вызывает у них эмоциональное истощение. Миллениалы, хоть и начинали карьеру с энтузиазмом, к 30–35 годам сталкиваются с тем же — без перспектив роста и с ощущением, что система их «выдавила».

Психологи предупреждают: выгорание перестаёт быть проблемой отдельных офисов. Оно становится социальной болезнью, влияющей на экономику и общественные настроения. Там, где старшие поколения ещё держатся за дисциплину, молодые всё чаще выбирают дистанцию — уходят в фриланс, гибкие форматы или вовсе отказываются от амбициозных карьерных планов.

ИЗНАНКА

Когда надежда уходит, работа превращается в пустую рутину. История с выгоранием зумеров — не только про офисы, а про общее чувство потерянности целого поколения. Проблема в том, что экономические и социальные механизмы пока не предлагают им выхода.

Фото: ИЗНАНКА

Читайте, ставьте лайки, следите за обновлениями в наших социальных сетях и присылайте свои материалы в редакцию.

ИЗНАНКА — другая сторона событий.