Набиуллина назвала дефицит кадров рекордным

Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала дефицит рабочей силы одной из ключевых особенностей нынешней экономики. В современной России, по её оценке, такого ограничения раньше не было.


Председатель Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что российская экономика впервые в современной истории живёт в условиях такого дефицита рабочей силы. Эта оценка прозвучала в логике обсуждения денежно-кредитной политики и причин, по которым регулятор сохраняет осторожность при снижении ставки.

Для ЦБ кадровый дефицит — не отдельная социальная проблема, а один из признаков перегрева экономики. Когда безработица находится у исторических минимумов, а свободных работников мало, предприятия конкурируют за сотрудников зарплатами. Это поддерживает рост издержек, а затем переносится в цены товаров и услуг.

Именно поэтому состояние рынка труда входит в набор факторов, влияющих на решения по ставке. Высокая занятость сама по себе не является проблемой, но при ограниченном предложении рабочей силы она начинает сдерживать расширение производства. Экономика сталкивается с ситуацией, когда спрос есть, деньги в системе есть, но увеличить выпуск быстро невозможно из-за нехватки людей.

Набиуллина уже говорила об этом на Биржевом форуме Московской биржи, называя дефицит кадров новой реальностью для властей и бизнеса. В той же логике ЦБ связывает устойчивость инфляционного давления не только с потребительским спросом, но и с ограничениями со стороны предложения.

Для бизнеса такая ситуация означает рост конкуренции за персонал, давление на фонд оплаты труда и необходимость повышать производительность. Для регионов — усиление разрыва между территориями, где есть рабочие места и зарплатная конкуренция, и территориями, откуда трудовые ресурсы продолжают уезжать.

В практическом смысле кадровый дефицит становится одним из ограничителей экономической политики. Снизить ставку быстрее можно только при уверенности, что инфляция замедляется устойчиво, а рынок труда не продолжает разгонять расходы компаний. Поэтому для ЦБ вопрос занятости превращается в часть инфляционного уравнения, а не остаётся темой только для работодателей и службы занятости.

ОБРАТНАЯ СТОРОНА

Дефицит рабочей силы выглядит как сильная позиция работника, но для экономики это ещё и сигнал исчерпания прежней модели роста. Когда людей не хватает, государству и бизнесу приходится выбирать между более дорогим трудом, автоматизацией, миграцией и пересборкой производительности.

Фото: соцсети/ИЗНАНКА.

ИЗНАНКА — другая сторона событий.