Разрыв между зарплатами мужчин и женщин на руководящих должностях в России достиг рекордных 49,1%

Согласно данным Росстата, которые были проанализированы изданием «Вёрстка» (внесена в реестр иностранных агентов в РФ), разница в оплате труда между мужчинами и женщинами на руководящих должностях в 2023 году составила 49,1%. Это рекордный показатель с 2005 года, когда разрыв достигал 50%.

Подробности исследования

В 2023 году средняя зарплата женщины, занимающей руководящую должность и работающей по 40 часов в неделю, составила 111,5 тысячи рублей. Для сравнения, мужчины на аналогичных позициях зарабатывали 166,3 тысячи рублей, что почти на 50% больше.

Впервые за два последних года разрыв увеличился на 2%: в 2021 году этот показатель составлял 47%.

Гендерное неравенство в различных отраслях

Женщины в России зарабатывают меньше мужчин почти во всех сферах экономики. По данным Росстата, в 2023 году средняя зарплата женщины составляла всего 69,6% от зарплаты мужчины. Это значит, что за 18 лет гендерный разрыв сократился менее чем на 8,6 процентных пункта.

Особенно заметно гендерное неравенство в сфере клининга, где ситуация кардинально изменилась за последние семь лет. Если в 2015 году женщины-уборщицы зарабатывали больше мужчин на 1,3%, то уже в 2017 году мужчины стали получать на 13% больше. В 2023 году разница составила 20,5% в пользу мужчин.


Гендерный разрыв в оплате труда остаётся одной из острых социальных проблем в России. Несмотря на небольшое сокращение разницы за последние годы, в 2023 году она снова начала увеличиваться. Эксперты отмечают, что устранение этого разрыва требует комплексного подхода, включающего меры по повышению прозрачности заработных плат и стимулированию равноправия на рабочем месте.

Фото: Соцсети
Подписывайтесь и присылайте свои материалы в новостной телеграмм-бот «Изнанки».