Названы регионы с самым острым дефицитом кадров

Согласно последнему исследованию Росстата, средний и крупный бизнес России столкнулся с серьёзной нехваткой персонала: оставались незакрытыми 7,6% вакансий. Наибольший дефицит кадров зафиксирован в Севастополе (16,3%), на Чукотке (12,1%) и на Камчатке (11,9%). В топ-5 также вошли Подмосковье (11%) и Колыма (10,7%). При этом Ингушетия оказалась единственным регионом, где уровень незаполненных вакансий не превышает 1%.

Исследование охватило компании среднего и крупного бизнеса, исключая финансовый сектор, госуправление, военную безопасность, а также общественные и экстерриториальные организации. Данные собираются раз в два года, и текущая статистика отражает сохраняющийся дисбаланс на рынке труда. В числе регионов с высокой потребностью в сотрудниках также значатся Ленинградская область, Еврейская автономия и Приморье (по 9,9%), Ростовская область, Забайкальский и Краснодарский края (9,8%), Тверская область (9,7%) и Москва (9,4%).

Эксперты связывают кадровый дефицит в отдаленных регионах, таких как Чукотка и Камчатка, с миграционным оттоком и сложными условиями труда. В то же время высокий спрос на работников в Московской области и Краснодарском крае может объясняться активным развитием бизнеса и туризма. Властям и компаниям предстоит решать проблему нехватки персонала через программы привлечения кадров, повышение зарплат и улучшение социальных гарантий.

Фото: rbc.ru