Россия ищет рабочих за рубежом из-за дефицита кадров

Россия столкнулась с устойчивым дефицитом трудовых ресурсов и всё активнее привлекает работников из Индии, Шри-Ланки, а также других стран Азии и Африки. Как пишет Bloomberg, к 2030 году российской экономике может потребоваться около 11 млн новых сотрудников.


О проблеме нехватки рабочей силы агентству Bloomberg рассказали источники в правительстве и бизнес-сообществе. По их данным, дефицит связан сразу с несколькими факторами: демографическим спадом, последствиями украинского конфликта и структурными изменениями на рынке труда.

По оценкам экспертов, наиболее остро нехватка работников ощущается в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, логистике, промышленности, а также в сфере услуг — ресторанах, клининге и сервисных компаниях. В этих секторах уже работают иностранные граждане из Индии, Шри-Ланки, Китая, а также КНДР.

Источники Bloomberg отмечают, что российские работодатели всё чаще рассматривают Южную Азию как альтернативу традиционным направлениям трудовой миграции. Это связано как с сокращением притока мигрантов из стран постсоветского пространства, так и с жёсткой конкуренцией за рабочую силу внутри самой России.

При этом привлечение иностранцев сталкивается с рядом ограничений: языковой барьер, необходимость адаптации, визовые процедуры и инфраструктурные издержки. Тем не менее, в условиях кадрового голода компании готовы идти на дополнительные расходы, чтобы сохранить объёмы производства и темпы строительства.

Экономисты подчёркивают, что без системных мер — от повышения производительности труда до изменения миграционной политики — проблема дефицита кадров будет усиливаться по мере старения населения и сокращения численности трудоспособных граждан.

ОБРАТНАЯ СТОРОНА

Поиск рабочих за пределами страны становится не временной мерой, а признаком долгосрочного сдвига: рынок труда всё отчётливее показывает, что демография превращается в один из ключевых экономических ограничителей.

Фото: ИЗНАНКА.

Читайте, ставьте лайки, следите за обновлениями в наших социальных сетях и присылайте материалы в редакцию.

ИЗНАНКА — другая сторона событий.