В стране наблюдается «серебряный» трудовой бум»

Россияне старшего возраста в 2025 году значительно активнее выходили на рынок труда. За первые восемь месяцев года соискатели 55+ разместили или обновили более 413 тысяч резюме — на треть больше, чем годом ранее. Особенно заметен рост в Туве, Москве и Костромской области, а женщины оказались активнее мужчин: они подали 260 тысяч резюме против 154 тысяч.

Работодатели, в свою очередь, направили возрастным соискателям 2,5 миллиона приглашений на собеседования — на 75% больше, чем в 2024 году. Треть всех предложений пришлась на Москву, далее следуют Санкт-Петербург, Подмосковье и Краснодарский край. Эксперты объясняют этот тренд рекордным дефицитом кадров: нехватка рабочих рук в 2024–2025 годах превышает 2,4 миллиона вакансий, и компании вынуждены обращаться к кандидатам старшего возраста.

Каждое пятое резюме «серебряных» соискателей относится к категории офисных и административных профессий. Наиболее востребованы менеджеры, консультанты, администраторы магазинов, маркетологи и финансовые специалисты. Спрос на рабочие профессии растёт ещё быстрее: бывшие инженеры и технологи ищут вакансии разнорабочих, монтажников, упаковщиков и контролёров.

Средняя зарплата, на которую рассчитывают соискатели 55+, составляет 65,8 тысячи рублей — почти на 10 тысяч скромнее среднерыночных ожиданий. Самые высокие запросы у жителей Чукотки, Магадана и Тувы, самые скромные — в Псковской, Ярославской, Кировской областях, Мордовии и Марий Эл.

Экономисты называют трудоустройство пенсионеров положительной тенденцией: приход возрастных сотрудников делает рынок труда более стабильным, повышает уровень жизни людей старшего поколения и увеличивает налоговую базу, поскольку такие работники менее склонны к теневой занятости.

К продолжающейся пенсионной реформе и необходимости компенсировать инфляцию добавляется социальный фактор: для многих труд — это способ сохранить активность, поддерживать интеллектуальный тонус и чувство востребованности. Современные пожилые россияне выглядят моложе и чувствуют себя энергичнее, чем раньше, поэтому многие не хотят сидеть без дела после выхода на пенсию.

Важным стимулом стало и возобновление индексации пенсий для работающих пенсионеров. В 2025 году их выплаты повысили сразу на 9,5%, пересчитав базу так, будто многолетней паузы в индексации не было. В результате разрыв между пенсиями работающих и неработающих сократился до 3,5 тысячи рублей — минимума с 2021 года. Это стимулирует легализацию занятости среди пожилых граждан и мотивирует их оформляться официально.

В регионах развиваются специальные программы поддержки. В Ростовской области с начала года более тысячи человек старшего поколения нашли работу через службу занятости, им доступно бесплатное обучение по востребованным специальностям — от аналитика данных до веб-дизайнера. Эксперты подчёркивают, что сегодняшние пенсионеры — это поколение, которое строило современную Россию, и их трудовой потенциал нельзя недооценивать.

Фото: istockphoto.com