Каждая вторая россиянка выходит из декрета раньше срока

Более половины российских матерей отказываются от длительного трёхлетнего отпуска по уходу за ребёнком. По данным за прошлый год, около 55% женщин либо вышли на работу досрочно, либо вовсе не оформляли декрет. Некоторые возвращаются к полной занятости уже через один-два месяца после родов, причём чаще в офис, чем на удалёнку. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет при этом сохраняется — работодатель не вправе его отменить.

Эксперты выделяют две ключевые причины этого явления. Первая — финансовая: государственное пособие для многих семей остаётся лишь вспомогательным подспорьем и не может заменить полноценную зарплату. Вторая — карьерные риски. В быстро меняющихся сферах, таких как IT, digital-маркетинг и продажи, длительный перерыв грозит потерей квалификации и профессиональных позиций.

Аналитики выделяют две возрастные категории, наиболее активно практикующие досрочный выход из декрета. Первая — женщины от 20 до 26 лет: они возвращаются из-за экономической необходимости, отсутствия накоплений и устойчивого карьерного положения. Вторая — женщины от 32 до 40 лет: они уже состоялись в профессии и стремятся сохранить достигнутый статус и конкурентоспособность.

Для многих современных женщин, особенно в крупных городах, работа — не просто источник дохода, но и способ самореализации, поддержания социальных связей и профессиональной идентичности. Изоляция в период ухода за ребёнком воспринимается тяжело и подталкивает к скорейшему возвращению в коллектив.

Фото: life.ru