Зумеры и миллениалы лидируют по частоте увольнений в России

Согласно исследованию Русской школы управления, наиболее часто меняют работу представители молодых поколений — зумеры и миллениалы. Ключевыми причинами увольнений становятся потребность в свободе, высокая значимость оплаты труда и условия работы.

Основные причины увольнений по поколениям:
Зумеры (18-27 лет) — низкие зарплаты, жёсткий контроль, отсутствие интересных задач
Миллениалы (28-43 года) — неудовлетворённость доходом, профессиональное выгорание, токсичная атмосфера в коллективе
Поколение X (44-59 лет) — чрезмерный стресс и перегрузка
Бумеры (60+ лет) — конфликты на рабочем месте и несправедливая система оплаты труда

Исследование демонстрирует эволюцию трудовых ценностей: если старшие поколения фокусируются на стабильности, то для молодых в приоритете самореализация, психологический комфорт и достойное материальное вознаграждение. Работодателям необходимо учитывать эти различия для эффективного управления мультипоколенческими коллективами и снижения текучести кадров.

Фото: golishmanovo.bezformata.com