Каждая шестая российская компания готова урезать зарплаты

16,5% российских компаний рассматривают возможность снижения зарплат сотрудникам на срок от одного месяца до года, свидетельствуют данные опроса «Актион Бухгалтерия», проведённого среди 526 бухгалтеров предприятий из сфер торговли, производства, строительства и логистики. При этом 3,6% респондентов заявили о готовности сократить оплату труда уже в ближайший месяц, а еще 3,6% — в течение квартала. Основной удар придётся на рядовых сотрудников: 56,7% компаний начнут оптимизацию именно с них, тогда как 36,5% затронут топ-менеджмент.

Главной причиной грядущих изменений 41,4% опрошенных назвали падение выручки, вынуждающее бизнес пересматривать расходы. Каждая четвертая компания (27,6%) связывает решение с автоматизацией процессов, а 17,7% — со снижением объема задач у персонала. Примечательно, что 93,3% участников опроса не прибегали к подобным мерам в последние два-три года.

«Сокращение зарплат остаётся крайней мерой, — подчеркивает эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко. — Хотя на ПМЭФ-2025 президент призвал бизнес двигаться к экономике высоких зарплат, в краткосрочной перспективе компании, скорее всего, пойдут по пути сокращения штата с перераспределением нагрузки и повышением оплаты для ключевых специалистов». По её оценкам, заметные изменения в политике доходов сотрудников стоит ожидать не раньше 2026 года.

Фото: Юрий Колыванов