Россия выдала рекордные 147 тысяч разрешений на работу
Компании чаще приглашают работников из Китая, Индии и Индонезии, тогда как число патентов снижается.
Российские работодатели заметно увеличили организованный набор иностранцев из стран, гражданам которых для трудоустройства требуется рабочая виза и разрешение на работу. По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы, за январь—июнь 2026 года было оформлено более 147 тысяч таких документов — максимальное значение для первого полугодия в доступном статистическом ряду.
Наиболее быстро выросло число разрешений для граждан Китая, Индии и Индонезии — примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Одновременно работодатели стали реже приглашать работников из Турции и Вьетнама. Такая динамика показывает не общий рост всей трудовой миграции, а изменение каналов, через которые предприятия закрывают вакансии.
Разрешение на работу отличается от патента. Его получают в основном граждане государств с визовым режимом, а оформление начинается с заявки конкретного работодателя и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Работник приезжает под определённое место, профессию и регион. Граждане большинства безвизовых стран оформляют патенты самостоятельно и могут искать работодателя уже после въезда.
Эти два механизма в 2026 году движутся в противоположных направлениях. Число выданных патентов за полугодие сократилось почти на 21%, до 1,1 млн. Поэтому рекорд по разрешениям нельзя считать доказательством сопоставимого увеличения общего числа иностранных работников: он скорее говорит о переходе части бизнеса к более управляемому и заранее согласованному набору.
Для компаний такой порядок сложнее и дороже на начальном этапе, но позволяет формировать группы работников под конкретный проект или производство. Работодатель заранее определяет численность, квалификацию и место занятости, а иностранный сотрудник сильнее привязан к условиям выданного разрешения.
Одновременно государство готовит цифровую перестройку миграционного учёта. МВД сообщило, что до 1 декабря намерено внести в правительство законопроект об обязательной электронной регистрации иностранцев при въезде через «Госуслуги» и об отказе от бумажных миграционных карт. С 1 июля уже действует сервис «Цифровой профиль иностранного гражданина», куда должны поступать сведения о пребывании человека в России.
Пока речь идёт о проекте, а не о вступившем в силу общем порядке. Его практическое значение будет зависеть от того, как власти решат вопросы доступа к «Госуслугам», подтверждения личности, ответственности работодателя и действий иностранца при технических сбоях. Для бизнеса новая система может упростить проверку статуса работника, но одновременно сделает нарушения сроков и условий пребывания заметнее для контролирующих органов.
Рекордные 147 тысяч разрешений отражают не простое увеличение притока иностранной рабочей силы, а перестройку самого найма. Предприятия всё чаще выбирают заранее организованный ввоз работников под конкретные вакансии, тогда как государство переводит контроль за их въездом и пребыванием из бумажных документов в цифровой профиль.
Фото: редакция ИЗНАНКИ.
