Россия выдала рекордные 147 тысяч разрешений на работу

В России за первое полугодие иностранцам выдали более 147 тысяч разрешений на работу — почти на треть больше, чем годом ранее. Рост обеспечили прежде всего сотрудники из визовых стран Азии.


Российские работодатели заметно увеличили организованный набор иностранцев из стран, гражданам которых для трудоустройства требуется рабочая виза и разрешение на работу. По данным Единой межведомственной информационно-статистической системы, за январь—июнь 2026 года было оформлено более 147 тысяч таких документов — максимальное значение для первого полугодия в доступном статистическом ряду.

Наиболее быстро выросло число разрешений для граждан Китая, Индии и Индонезии — примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Одновременно работодатели стали реже приглашать работников из Турции и Вьетнама. Такая динамика показывает не общий рост всей трудовой миграции, а изменение каналов, через которые предприятия закрывают вакансии.

Разрешение на работу отличается от патента. Его получают в основном граждане государств с визовым режимом, а оформление начинается с заявки конкретного работодателя и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Работник приезжает под определённое место, профессию и регион. Граждане большинства безвизовых стран оформляют патенты самостоятельно и могут искать работодателя уже после въезда.

Эти два механизма в 2026 году движутся в противоположных направлениях. Число выданных патентов за полугодие сократилось почти на 21%, до 1,1 млн. Поэтому рекорд по разрешениям нельзя считать доказательством сопоставимого увеличения общего числа иностранных работников: он скорее говорит о переходе части бизнеса к более управляемому и заранее согласованному набору.

Для компаний такой порядок сложнее и дороже на начальном этапе, но позволяет формировать группы работников под конкретный проект или производство. Работодатель заранее определяет численность, квалификацию и место занятости, а иностранный сотрудник сильнее привязан к условиям выданного разрешения.

Одновременно государство готовит цифровую перестройку миграционного учёта. МВД сообщило, что до 1 декабря намерено внести в правительство законопроект об обязательной электронной регистрации иностранцев при въезде через «Госуслуги» и об отказе от бумажных миграционных карт. С 1 июля уже действует сервис «Цифровой профиль иностранного гражданина», куда должны поступать сведения о пребывании человека в России.

Пока речь идёт о проекте, а не о вступившем в силу общем порядке. Его практическое значение будет зависеть от того, как власти решат вопросы доступа к «Госуслугам», подтверждения личности, ответственности работодателя и действий иностранца при технических сбоях. Для бизнеса новая система может упростить проверку статуса работника, но одновременно сделает нарушения сроков и условий пребывания заметнее для контролирующих органов.


Рекордные 147 тысяч разрешений отражают не простое увеличение притока иностранной рабочей силы, а перестройку самого найма. Предприятия всё чаще выбирают заранее организованный ввоз работников под конкретные вакансии, тогда как государство переводит контроль за их въездом и пребыванием из бумажных документов в цифровой профиль.

Фото: редакция ИЗНАНКИ.