Фермы Новосибирской области массово закрываются из-за нехватки сотрудников

На II Сибирском молочном форуме, прошедшем в Новосибирске, одной из ключевых тем обсуждения стал острый кадровый дефицит в сельском хозяйстве региона. По данным отраслевого союза, из-за нехватки сотрудников в области массово закрываются небольшие фермерские хозяйства. Особенно остро проблема ощущается в малых фермах, где отсутствие даже одного специалиста может привести к серьезным сбоям в работе.

Основной удар кризиса приходится на такие профессии, как доярки и ветеринары. В отличие от крупных агрокомплексов, где персонал можно заменить, малые хозяйства не имеют такой возможности. Эксперты предлагают два пути решения проблемы: автоматизацию процессов и аутсорсинг специалистов. Однако автоматизация требует значительных финансовых вложений, что делает ее недоступной для многих небольших ферм. Аутсорсинг, в свою очередь, становится более приемлемым вариантом, но и он не решает проблему полностью.

В качестве долгосрочного решения Министерство сельского хозяйства РФ рассматривает подготовку кадров с раннего возраста. В рамках федерального проекта планируется открыть 18 тысяч аграрных классов по всей стране, из которых 1,5 тысячи будут расположены в Сибирском федеральном округе. К 2030 году обучение в таких классах пройдут около 25 тысяч учеников. Большинство классов откроется в сельской местности и будет работать в партнерстве с вузами, чтобы привлечь молодежь в аграрную отрасль.

Тем не менее, остаётся открытым вопрос: что будет с животноводческими хозяйствами Новосибирской области к тому времени, когда новые кадры будут готовы к работе? Пока фермы продолжают закрываться, а регион теряет свои позиции в сельскохозяйственной отрасли. Эксперты настаивают на срочных мерах, чтобы сохранить оставшиеся хозяйства и предотвратить дальнейший упадок отрасли.

Фото: static.tildacdn.com