Кто в России доволен своей работой

Согласно свежему исследованию SuperJob, больше всего в России удовлетворены своим профессиональным выбором врачи, медицинские сёстры и программисты. Меньше всего довольных среди продавцов, охранников и курьеров. Общий уровень удовлетворённости работой составил 45%.


SuperJob опросил работников разных сфер и выяснил, что 45% россиян довольны своим профессиональным выбором и повторили бы его снова. Ещё 35% хотели бы сменить сферу деятельности, а 20% затруднились ответить.

Лидируют по удовлетворённости медики: 62% врачей и 59% медсестёр заявили, что им нравится их работа. Среди айтишников доля довольных — 60%. Также высокий показатель у водителей (58%) и HR-менеджеров (57%). В противоположном конце списка — охранники, продавцы и курьеры: доля удовлетворённых здесь не превышает 30%.

Гендерный разрыв сохраняется: среди мужчин довольных работой 48%, среди женщин — 43%. Разница заметна и по уровню образования: 44% россиян с высшим образованием положительно оценивают свою карьеру, против 40% среди выпускников колледжей и техникумов.

Возрастной фактор также влияет. Молодёжь до 35 лет демонстрирует меньшую уверенность в своём выборе — 41%. В группе 35–45 лет довольных больше — 47%, а среди респондентов старше 45 лет показатель достигает 51%.

Отдельно отмечено влияние дохода: среди тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц, удовлетворённых своей профессией 57%. Это выше среднего почти на 12 пунктов. Эксперты SuperJob связывают различия с качеством условий труда и возможностями самореализации: в высокооплачиваемых секторах чаще развита корпоративная культура и понятнее перспективы роста.

Исследование отражает общий тренд последних лет — сдвиг интереса к стабильности и социальным гарантиям. После периода «профессий мечты» и стартап-романтики люди стали внимательнее к предсказуемости доходов, комфорту в коллективе и внутреннему смыслу работы.

ОБРАТНАЯ СТОРОНА

Главный ресурс рынка труда сегодня — не только зарплата, но и ощущение причастности. Люди хотят видеть результат, а не просто зарабатывать. Это делает важными не только бонусы, но и культуру уважения, обратную связь и возможность профессионального роста.

Фото: ИЗНАНКА

Читайте, ставьте лайки, следите за обновлениями в наших социальных сетях и присылайте материалы в редакцию.

ИЗНАНКА — другая сторона событий.