Россия рассчитывает на работников из Индии

Россия и Индия согласовывают соглашения о мобильности рабочей силы. На их фоне звучат прогнозы о росте организованной миграции из Индии и частичной замене прежних потоков из стран Средней Азии. Экономике нужны работники, а государству — управляемость и понятные правила.


По данным российских медиа, Россия и Индия выходят на заключение соглашений о мобильности рабочей силы и гарантиях прав трудовых мигрантов. В публичных заявлениях подчёркивается, что документ должен упростить привлечение индийских специалистов по контракту и зафиксировать базовые условия их работы в России.

Эксперт по миграционной политике, кандидат политических наук и доцент РАНХиГС Михаил Бурда в комментариях российским изданиям назвал смещение акцента с массовых потоков из стран Средней Азии к более организованной миграции из Индии потенциально положительной тенденцией. В качестве аргументов он отмечает более высокий уровень квалификации части индийских работников, ориентацию на работу по контракту без вывоза семей и готовность возвращаться домой по окончании трудового договора, а не закрепляться в принимающей стране.

Среди отраслей, где, по оценкам экспертов, могут быть востребованы граждане Индии, чаще всего называются строительство, сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность. Эти сегменты уже несколько лет испытывают дефицит рабочей силы, а бизнес ориентируется на сохранение проектов и снижение издержек. В такой конфигурации организованный набор работников по контракту становится для государства инструментом, который позволяет сочетать потребности рынка труда с задачами миграционного контроля.

При этом смена географии миграции не означает автоматического решения всех проблем. Вопросы статуса, условий проживания и защиты прав работников остаются ключевыми: речь идёт о том, насколько прозрачно будут работать механизмы отбора, оформления и контроля, и как это отразится на положении российских работников в тех же отраслях. Отдельная тема — нагрузка на социальную инфраструктуру регионов, где будут концентрироваться новые потоки.

ОБРАТНАЯ СТОРОНА

Соглашения о мобильности рабочей силы с Индией могут стать частью более селективной миграционной политики, где важнее не численность приезжих, а прозрачность каналов, качество занятости и горизонт планирования. От того, останется ли эта модель эпизодическим ответом на дефицит рабочих рук или превратится в долгосрочную стратегию, зависит эффект для рынка труда и социальной сферы.

Фото: ИЗНАНКА

Читайте, ставьте лайки, следите за обновлениями в наших социальных сетях и присылайте материалы в редакцию.

ИЗНАНКА — другая сторона событий.